Программа «Школа Директора Орифлэйм»

1020.00 руб
0.00 $
400.00 грн.
Есть в наличии

Центр Валентина Ковалева разработал дуплицируемую программу «Школа Директора», которая позволит лидерам и  консультантам компании получить эффективную систему выращивания Директоров всего за полгода и продолжить стремительное восхождение по Лестнице успеха.
Впервые дистрибьюторы и лидеры компании  после проведения тренинга получают методики и технологию обучения МЛМ в полном объеме!
Благодаря системной работе в первые недели после начала занятий начинает реально расти персональная группа, как лидера, так и консультантов, обучающихся по данной программе, повышается профессионализм, а также усиливается мотивация для выхода на новый уровень.

Программа «Школа Директора» - лучшее предложение для обучения Вашей структуры!

Перед вами книга лидера, следуя рекомендациям которой, вы обязательно достигните успеха! 20 Школ Директора Орифлейм - это до мелочей проработанные занятия с консультантами, в которых использован опыт успешных лидеров компании. В каждой школе вы найдете информационные материалы, ролевые игры, финансовые подсчеты, домашние задания, которые дадут вам возможность внедрить в своей структуре пошаговую систему обучения консультантов. Суть рекомендации проста: действуйте по системе, выполняйте домашние задания - и за шесть месяцев вы станите лидером!

Книга предназначена для целеустремленных лидеров и амбициозных спонсоров.

Список Бизнес Школ в книге:

1. Как пригласить знакомых на встречу

2. Поиск партнеров

3. Телемаркетинг и рекомендации

4. Продажи

5. Послепродажное обслуживаниеи договор с консультантом

6. Приглашение

7. Работа с возражениями

8. Цели и планирование

9. Изготовление Альбома мечты

10. Маркетинг - план и планирование действий

11. Этика бизнеса

12. Продажа Вэлнэс

13. Работа с Возражениями по Вэлнэс

14. Индивидуальная мотивация

15. Презентация продукции Орифлейм

16. Презентация в Орифлейм

17. Уверенность в себе

18. "Холодные" контакты

19. Позитивное мышление

20. Педагогика программы "Школа Директора Орифлейм"

Содержание книги смотрите здесь

Комментарии

Хотим выразить огромную благодарность Центру Валентина Ковалева за создание уникальной программы «Школа Директоров Орифлэйм». Мы прошли 1-й обучающий блок и сразу же запустили цикл занятий в своей команде.

Уникально то, что уже есть готовая методика и технология проведения конкретных тем занятий с необходимым информационными блоками и тренингами, которые просто дублицируются и могут передаваться дальше своим партнерам по бизнесу в виде готовой системы обучения.

Важно то, что все направлено не просто на подачу материала, а на формирование конкретных навыков, необходимых консультанту для успешного старта и развития бизнеса. Уже после 1-го занятия мы увидели, как наши консультанты вначале неуверенно, а затем с огромным желанием выполняли задания в командах. И при этом они учились слаженно работать в команде, «слышать» друг друга и поддерживать. В ходе школы, благодаря «фишкам», которые мы получили от бизнес-тренера, наши консультанты учились через позитив приходить вовремя на занятия, отключать мобильные телефоны, аплодировать друг другу. Самое главное, что у людей поддерживалось желание быть на всех занятиях за счет позитивной и дружеской атмосферы, интереса, личного участия в выполнении заданий. Мы эти же правила повторили в своей команде при проведении школы успешного новичка. И если на первом занятии у нас были опаздывающие, то на последующие занятия все приходили вовремя, а на последнее занятие консультанты принесли свои оформленные коллажи (раньше у нас была статистика 50x50), причем они были оформлены полноценно по всем сферам жизни.

Очень важное значение имеют домашние задания, которые позволяли закреплять полученные результаты. Наши консультанты получали конкретные практические навыки, пропущенные через свой личный опыт. Темы этой школы подобраны очень правильно с учетом наработки менеджерских навыков, которые позволяют формировать и обучать хорошие и крепкие команды.

Хотим отметить также то, что существенно сократилось наше время для подготовки занятий. Если раньше на это у нас уходило 2-3 дня, то сейчас, за счет того, что нам была выдана методичка со всеми материалами по всем темам и мы сами «пропустили» через себя все тренинги, время нашей подготовки сократилось до половины дня.

И это только начало. Мы с нетерпением ждем 2-го блока. И мы уверены, что внедрение таких школ в наших структурах даст качественный рост и команду профессионально обученных и активно действующих консультантов и лидеров!

Александр и Антонина Рябоштан, Сапфировые Директора «Орифлэйм»

Мы, ключевая команда лидеров г.Одессы, работаем по Программе «Школа Директора Орифлэйм» с августа 2012 года. Сначала обучение с бизнес-тренером Центра Ксенией Голобурдиной прошли топ-лидеры компании Орифлэйм Одессы. Мы получили отличную рекомендацию: принимать все знания и навыки с позиции новичка. Это позволило действительно по-новому посмотреть на многие привычные уже методики и задания.

Пройдя обучение, я задумалась: как лучше донести полученные знания своей команде? Решили сделать школы цикличными: каждую субботу проводим по 2 школы Программы - таким образом, за 10 недель (2,5 месяца) все участники проходят полный цикл обучения, все 20 школ. А потом начинается новый цикл для новых участников. Это удобно еще и потому, что участники, пропустившие по уважительной причине одно из занятий, могут посетить его в следующем цикле.

Результатами такого обучения все довольны: есть рост партнеров, прирост товарооборота. Особенно радует то, что начали расти, оживились те бизнес-партнеры, которые как бы «застряли» в развитии. Попав в группу единомышленников, они начали активнее действовать, смогли проанализировать, что делали неправильно, исправили свои ошибки.

После завершения обучения мы проводим с нашими «бизнес-школьниками» лидерские встречи, подводим итоги, награждаем тех, кто отличился во время учебы, достиг следующего уровня.

Лидеры моей команды также положительно отзываются о такой форме обучения: теперь все работают по единому плану, используют проверенные методики, знания и навыки, которые легко дуплицируются. Остается только добавить свои истории, примеры из собственного опыта – и  бизнес-школа  с консультантами дает отличные результаты.

Татьяна Толстая, Старший Золотой директор Орифлэйм, г.Одесса

Программа дает хорошие системные знания – в этом ее несомненный плюс. А мне, как лидеру, понравилось, что на основе Программы, «Дневника-практикума» и информационных материалов я сама уже провела подобные школы – их очень легко дуплицировать. Чувствую себя комфортно, потому что проблем с обучением команды теперь нет».

Виктория Бычкова, Бриллиантовый Директор компании «Орифлэйм», Украина

Мне нравится, что обучение на школах идет поэтапно, на каждом этапе можно вникнуть в суть, внимательнее проработать информационные материалы, закрепить навыки. Из моей структуры пришли начинающие лидеры, чтобы строить свои структуры, чтобы обучать своих новичков. И у всех, кто выполнял рекомендации бизнес-тренера, есть рост товарооборота от 300 до 1000 баллов! Мои партнеры выросли с 9- 12% до 15-18%, у одной из новеньких вообще рост с 0% до 9% - мы нашли к ней подход благодаря опроснику, который есть в материалах Программы. У меня самой не хватало второй директорской группы для выхода на новый уровень – теперь такая группа у меня появилась. А самое главное, к нам начали приходить новые люди, работа закипела! Наши спонсоры Елена и Юрий Мандрощенко подсчитали, что по всей организации прирост составил 4% по отношению к прошлому году, а у нас после обучения прирост – 28%! Спасибо!

Татьяна Денисова, Золотой Директор компании «Орифлэйм», Россия