Рачковский Сергей - Уровень позитива (Сфокусируйтесь на позитиве!)

Книга / Журнал: 
Журнал "МИР-МЛМ" 2018 №7

Изначально в сетевом бизнесе меня привлек свободный труд. До этого я работал предпринимателем, прошел все этапы развития бизнеса: от успеха и стабильности до банкротства фирмы. В 1994 году знакомые пригласили меня на презентацию одной из сетевых компаний, я задержался в этом проекте до 1997 года. Затем,  уже абсолютно осознанно, выбрал  ДЕЛО СВОЕЙ жизни, СВОЮ компанию, в которой работаю вот уже 24 года.

В моей жизни мало пафоса, считаю, что лучше делом доказывать приоритетность и важность своих принципов, развиваться, идти вперед.  У меня свой взгляд на жизнь и бизнес. Может быть, поэтому искал свой путь в MLM самостоятельно, практически без помощи без спонсоров. Думаю, что я не лучше и не хуже других, просто особенный. Объясню.

Смотрите, ведь сетевой бизнес – это бизнес взаимоотношений. Значит люди – это главное, первостепенное, единственно ценное. Сколько людей, столько разных характеров, различий, опыта, ОСОБЕННОСТЕЙ. Каждый из нас в чем-то уникален, чем-то интересен, необычен, что-то знает лучше, глубже и конкретнее,  в чем-то сильнее или по-настоящему талантливее. Мы разные, отличные друг от друга, особенные.

В структуре, бизнесе  главная моя задача  – помочь каждому пришедшему, уже сформировавшемуся взрослому человеку, с багажом знаний и опыта раскрыть свой личный потенциал, показать свое лицо, проявить себя.

Поэтому, не люблю, практически не использую массовый рекрутинг. Не мой это метод работы. Ищу и нахожу подход к каждому. Ведь сетевой бизнес по большому счету делают лидеры. Это бизнес управленцев. Не продавцов, не распространителей товара, а тех, кто может увлечься делом сам и повести за собой других.

Мое направление – воспитание лидеров. Слово воспитание не воспринимайте как нечто скучное,  менторское, отстраненное, свысока. Воспитать для меня – это не давить, не насаждать, не диктовать как единственно верное какие-то принципы, методики, а помочь человеку разобраться с ситуацией, обстановкой, новым делом или направлением. Согласитесь, не количеством менеджеров силен MLM. Лучше работать с 2-3 осознанными, серьезными профессионалами, которые станут твоей прочной опорой, партнерами в деле.

Как найти подход к новичку, а потом и партнеру? Единственно верный путь для меня – быть открытым общению, смотреть на мир и все вокруг позитивно. В сетевом маркетинге нет административных рычагов управления. Это бизнес человеческих взаимоуважительных, взаимодоверительных отношений. Тогда и бизнес развивается, расцветает. Если такие отношения не складываются, то первое время дело может продержаться, даже временные успехи возможны. А затем бизнес разваливается, угасает, умирает. И примеров таких множество!

Не панибратские, но деловые человеческие отношения + позитивное мышление по отношению к рядом стоящему. Ведь перед тобой человек, личность, будущий лидер! Сегодня ты помогаешь ему,  а завтра он подставит свое плечо.

Без положительного взгляда на любую ситуацию в жизни и бизнесе не обойтись. К примеру, что-то не получается у моего сотрудника. Я не устраиваю головомойку, не трамбую. Стараюсь построить разговор, подчеркнув его личностные положительные особенности: «Сегодня у тебя не получилось, не беда! Я и сам не сразу освоил (технику, методику, алгоритм). Зато у тебя хорошо получилось это или  удалось то.  Знаешь, ведь у тебя большой потенциал в том-то».

В мире и так много негатива. Жить надо легче, ведь мы пришли в этот мир радоваться!

Горжусь, что в двухтысячных я и моя структура, «костяк» первыми стали организовывать выездные 3-х дневные мероприятия в подмосковные дома отдыха. Таким образом, мы объединяли обучение и отдых. Устраивали и развлекательные мероприятия, и КВН,  и костюмированные балы. Это сплачивает коллектив, делает людей понятнее друг другу, ближе, расцвечивает рабочие будни.

На свой День рождения много лет приглашаю команду в лес на шашлыки.  Такие встречи проходят по-семейному тепло и весело. Кстати, современные технологии позволяют работать с людьми отдаленно, on-line. А совместные выезды дают возможность увидеться воочию, пожать друг другу руки, обменяться новостями, поделиться опытом в неформальной обстановке, без регламента. Люди встречаются, надолго запоминают событие, обмениваются положительной энергетикой.

Не без гордости расскажу и об уже сложившейся традиции, ежегодных «Рождественских встречах с Рачковским». С 3 по 7 января в большом зале я собираю лидеров, директоров, топ-менеджеров своей компании. Это классная возможность выдернуть людей из затянувшихся новогодних застолий, встряхнуть, взбодрить. По 4-5 часов мы общаемся, подводим итоги года ушедшего, награждаем отличившихся, настраиваемся на год будущий, планируем, говорим по душам о главном: жизни и бизнесе. И все это, что важно, на позитиве! Традиции нашей уже более 10 лет!

Пару лет назад Евразийская Академия Сетевого Маркетинга наградила меня в номинации «Активный участник и организатор наиболее масштабных мероприятий» (здесь важно правильное написание и Академии и номинации).

И еще одна сложившаяся традиция. Каждый раз за полчаса до еженедельного мероприятия компании мы собираемся вместе и «хвастАемся» (ударение на второе «А»). Что это значит? Делимся позитивом, только удавшимися положительными событиями за прошедшую неделю: информационные встречи, мастер-классы, новые партнеры, удачные продажи, новинки в ассортименте, интересное обучение, поездки, путешествия.

Я сам люблю жизнь во всех ее проявлениях! Хмурых, негативно настроенных людей и без меня предостаточно.

Тут все дело в подходе к жизни. Это как вручную выставить выдержку и навести фокус в старых фотоаппаратах.  Навел резкость, сделал все правильно, – фото получилось резкое, детальное, качественное. Ошибся, получил размытую серенькую фотографию. Поэтому стараюсь быть заточенным на позитив, верно навести фокус,  замечать краски и оттенки всего положительного: хорошая музыка, пение птиц, общение с природой, лица счастливых людей, удачные моменты обычной жизни.

А в бизнесе источник вдохновения для меня, – успехи моих учеников. Это по-настоящему вдохновляет, будоражит, мотивирует!

Знаете, большую часть жизни мы проводим на работе, в делах. Любимое занятие, бизнес вообще становится самой жизнью. Значит, от нас самих и зависит градус и уровень позитива, положительных эмоций, светлых ощущений, которые мы хотим привнести в нашу жизнь!