Почему мероприятия в нашем бизнесе не теряют своей актуальности? Это профессиональная система обучения — встречи, презентации, семинары, тренинги, конференции, вебинары. Их должны посещать новички, партнеры и лидеры.
Мероприятия, которые проходят регулярно и планово, являются мощным двигателем любого бизнеса. Они решают несколько задач:
-
Дают возможность познакомиться с компанией и продукцией.
-
Показывают неограниченные возможности, которые компания предлагает новичкам (решить проблемы человека, развиваться, иметь дополнительный доход), партнерам (строить серьезный бизнес); топ-лидерам (рост структуры, организационные вопросы, финансовая независимость).
-
Признание новых уровней. Принципиально, чтобы присутствовали новички, лидеры, партнеры, которые видят и представляют себе эту лестницу успеха. У них появляется ощущение реальной возможности достижения этих же результатов.
-
Это один из элементов системного подхода к бизнесу. Чтобы стать успешным дистрибьютором, а затем и лидером сетевой компании, необходимо самому овладеть навыком организации и проведения MLM-мероприятий. Где уже личным примером будете показывать, какие конкретные действия нужно будет выполнять вашим партнерам, когда они пойдут за вами и начнут растить свои структуры/команды.
Формат может быть разным: День успеха или Семинар по построению бизнеса, Региональный семинар, Международная конференция или базовое обучение, суть едина — это примеры, опыт, признание, мотивационная подпитка, командная работа, энергетика, оценка своих возможностей, понимание, чего можно достичь вместе, в команде, в компании.
Хорошо, когда есть разные форматы. Я выделяю три основных:
-
События для новичков. Это может быть встреча со спонсором, опытным профессионалом, получившим результаты в компании. Или бизнес-семинары — встречи с большим количеством успешных людей компании. Это обзорные лекции о товаре, первые бизнес-школы.
-
События для команды. Наступает время, когда и вам, и вашим партнерам нужна эмоциональная подпитка, новый опыт и знания, ведь вы работаете много и интенсивно. Необходимо вывозить свою команду на крупные мероприятия в другие города, где также систематически проводятся базовые, углубленные, управленческие семинары, обучение. Повестка дня — вопросы работы и развития сетей, обсуждение проблем, поиск эффективных путей решения. Все ощущают себя причастными к единой команде профессионалов. Это держит в тонусе и придает уверенность.
-
События компании. Масштабные ежегодные (возможно, международные) конференции, объединяющие огромное количество участников из разных городов и стран. И вы, и ваша команда становитесь свидетелями успеха коллег по бизнесу. Вы видите, как компания умеет благодарить успешных лидеров. Вам есть к чему стремиться, ведь бизнес по-настоящему работает!
On- или offline формат? Общение в интернет-пространстве приобретает все большее значение, многие сетевики активно и успешно пользуются этой моделью. В то же время, offline также не теряет своей актуальности, ведь ничто не заменит живое общение. Но давайте сравним театральную постановку, которую смотришь дома по телевизору, и спектакль в театре, в партере. Есть разница в восприятии? Однозначно! Несмотря на то, что все элементы сохраняются, я за то, чтобы некоторые глобальные мероприятия все же проходили вживую. Их можно транслировать для тех, кто не смог присутствовать. Но они архиважны. Online может качественно воспроизвести практически все, что происходит на сцене, показать и спикера, и зал. И все же эффект присутствия, несомненно, ярче и ощутимее, когда находишься внутри живого организма команды, среди волн мощной позитивной энергетики!
В любом случае, важен результат события. Самый главный — когда человек выходит из зала с уверенностью, что он хочет заниматься многоуровневым бизнесом. И эту потенциальную энергию надо трансформировать в кинетическую, чтобы у него хватило заряда сделать работу и получить свой первый, второй, а затем и десятый результат. Ему необходима поддержка спонсора и партнеров на следующее мероприятие такого уровня.
Важный этап, когда решение об организации и проведении весомого мероприятия, которое принимает компания, обсуждается с лидерами. У каждого свое мнение, свой подход. Все мнения выслушиваются, все моменты проговариваются, лидеры участвуют в обсуждении. Это показывает открытость, направленность компании на взаимодействие с лидерами. Они вместе решают и находят пути, участвуют в обсуждении. Партнеры уверены, что компании важны их взгляды, что разговор состоялся, что все аргументы «за» и «против» будут рассмотрены. Каким бы ни было окончательное решение компании, оно прошло стадию обсуждения.
У нас есть лидерский совет с ограниченным числом участников и совет с расширенным составом. Может возникнуть ситуация, когда лидеры, особенно молодые, говорят о своих трудностях и проблемах. Моя рекомендация: элементы негатива, критики, сенсаций переместить в плоскость позитива. Важно концентрироваться на корректном решении любых вопросов, в том числе и организационных. Эффективнее расставлять акценты на том, что объединяет и вносит конструктив в жизнь компании: положительные решения, созидание, рациональные шаги, правила компании, корпоративная этика.
Помните, что подготовка и проведение мероприятий в MLM формируют мышление и создают профессионалов сетевого бизнеса!