В сетевом бизнесе не обойтись без массовых мотивационных мероприятий, но сколько сил и энергии стоит лидеру их проведение! Можно ли эту работу сделать проще, легче и приятнее? К счастью, да. В Центре Валентина Ковалева разработаны методики подготовки эффективного массового мотивационного мероприятия командой лидеров и ди стр.ибьюторов всего за три дня. Это не так сложно, как может показаться...

 КУПИТЬ ИГРУ Финансовая игра «Ключ к богатству» дает азы грамотного обращения с деньгами, которые  необходимы каждому в реальной жизни. Это финансовый тренажер, который несет в себе дух настоящего бизнеса, дает навыки свободного управления, как мелкими суммами, так и крупными вложениями. Игра полностью адаптирована к финансовым реалиям нашего времени. В ней даны практические...

Книга Н. Овдиенко для тех, кто хочет научиться эффективно и профессионально работать с возражениями, любить их, с радостью отвечать, и даже… вообще с ними не встречаться! Если вам близка тема гармоничных взаимоотношений с клиентами и партнерами – эта книга для вас!

Книга по этике бизнеса Валентина Ковалева — для тех, кто хочет стать счастливым и жить в гармонии с окружающим миром. Вы узнаете, почему этика — это самый короткий путь к богатству, как и почему нужно вести себя с клиентами, спонсором, компанией в целом. Вы научитесь анализировать и находить взаимовыгодные решения, а нестандартная форма подачи материала превратит чтение книги в удовольствие и...

Комплект из лучших товаров для построения бизнеса от Валентина Ковалева.

Дополнительный сменный внутренний блок для Вашего органайзера Центра Валентина Ковалева!

Любому человеку, занимающемуся бизнесом MLM, приходится сталкиваться с возражениями, будь это новичок или профессионал, чей доход измеряется пятизначной цифрой. Как создать себе и своим новичкам «бронежилет» от негативов? Как сделать, чтобы люди, возражая — ХОТЕЛИ услышать наш ответ, а не отмахивались от него, как от «назойливой мухи»? Есть ли система, позволяющая сделать работу с возражениями...

Цели и задачи книги: помочь читателю в определении своих потенциальных возможностей и скрытых психологических качеств, помочь ему в дальнейшей работе с этими качествами характера, а также помочь спонсору или руководителю объективно оценить внутренний потенциал своего дистрибьютора или подчиненного.